Comme vous le savez, dans le cadre des négociation de la CCUE, la branche AXESS a déposé l’avenant 1 (sorte d’accord de méthode), fixant le calendrier des négociations de la future convention collective unique de branche étendue (CCUE), qui prévoit une notamment :
–Revalorisation immédiate des bas salaires de 7% avec une prime, mesure s’appliquant à l’agrément de l’avenant 1 et jusqu’à la mise en place de la future classification,
–Intégration du Ségur comme élément essentiel pour la CCUE avec application anticipée en cas d’obtention des financements et au plus tard la mise en œuvre de la future classification,
–Revalorisation du niveau de rémunération minimal de la future classification à 23 822 euros bruts annuels, soit 14% au-dessus du SMIC.
Ainsi, pour la CCN 65, nous ne pouvons pas prévoir pour 2024 une augmentation prévisionnelle de la VP du point, puisque le ministère attend que les partenaires sociaux et AXESS négocient le premier avenant de la CCUE qui aura, en cas d’agrément un effet sur notre CCN.
Nous vous préconisons de préparer vos budgets avec la VP actuelle puisque si la branche AXESS négocie des augmentations de salaires, ces derniers devront s’accompagner de financement de nos différents financeurs et viendrait en mesures nouvelles en cours d’année.