Le 26 janvier dernier, la Commission Nationale d’Agrément (CNA) a rendu un avis favorable à l’avenant 4-2022. Cet avenant entérine l’augmentation de la valeur du point à hauteur de 3% à partir du 1er juillet 2022 ainsi que la mise en place d’un salaire minimum garanti. En effet, dans le cadre de la conférence salariale du 20 octobre dernier, le gouvernement a fait savoir qu’une augmentation de 3% sur la base de la masse salariale brute était attendue dans notre secteur.
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